Lavoro Part - Time
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Il
contratto part-time è una tipologia di lavoro a orario ridotto, che si
svolge con modi e tempi prefissati e che può essere instaurata sia nei
rapporti di lavoro a tempo indeterminato che determinato. Esistono varie
tipologie di contratto part-time:
il
part-time orizzontale: attività prestata in tutti i giorni
lavorativi con orario ridotto (es. tutti giorni quattro ore al giorno).
Il
part-time verticale: attività prestata solo in alcuni giorni della
settimana con orario pieno o ridotto (es. tre giorni alla settimana
anche otto ore al giorno).
Il
part-time ciclico: attività prestata solo in alcune settimane o in
alcuni mesi dell'anno con orario pieno o ridotto. Di solito questa forma di
lavoro interessa lavoratori assunti in particolari settori con elevate punte
di stagionalità.
Il contratto
di lavoro part-time deve essere stipulato per iscritto e in esso devono
essere indicate le mansioni e la distribuzione, anche giornaliera,
dell'orario di lavoro. Essendo un contratto di tipo individuale, una copia
va consegnata al lavoratore assunto, mentre un'altra deve essere inviata
all'Ispettorato del Lavoro entro 30 giorni dalla stipula. La giurisprudenza
di legittimità ha più volte affermato che la forma scritta è un requisito
obbligatorio a pena di nullità, in quanto deve essere sottesa una effettiva
e consapevole disponibilità del lavoratore ad un rapporto di lavoro che si
discosta da quello socialmente tipico.
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